20代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：リクルートエージェント

転職活動を開始し、初めて利用したエージェントがリクルートエージェントでした。初めてエージェントについてくれた方が、とても忙しい方だったのですが、いろいろ教えていただき、とても今後の転職活動に役に立ちました。特に考え方や、効率的なやり方など、とても仕事のできる方だったので良かったです。面接練習や面接練習の講習会での講師など、とても有能な方が多く、まず利用するのであればリクルートエージェントではないかと思います。

30代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：type転職エージェント

職場環境が良いところが転職の条件のひとつとしてあったので、会社の雰囲気を知ったうえで求人紹介してくれる転職エージェント会社に複数登録しました。 type転職エージェントの場合、アドバイザーとの面談が終了してから全く連絡なし。求人の紹介もありませんでした。問い合わせてみると、紹介できる求人がないとのことでした。紹介できる求人があればすぐ連絡がすると言われましたが、ほかの転職エージェントはコンスタントに求人を相談してくれたので、少し違和感を感じました。大手エージェントの方が求人数は多そうですね。

40代 / 女性

利用転職エージェント・サイト：リクルートエージェント

エージェントサービスを今回初めて利用しました 。 沢山の中からリクルートエージェントを選択したのは 「転職成功実績ＮＯ．１」という点に惹かれたからです。 最初は電話による面談からでした。 後日、実際に担当エージェントと直接面談をしました。 その後の求人検索、応募などはParsonal Desktopというアプリで行いました。気になる案件があればアプリからエントリーすれば、書類の送付～面接日時の調整(書類選考合格の場合）をしてくれるので、とても楽でした。 他のエージェントサービスを利用したことが無いので 比較は出来ませんが、転職活動をバンバン進めたいと 考えている方にはオススメです。 私は、ゆっくり探したい方なので 少し苦手でした。 なので、今は合わせてハローワークでも情報収集しています。

20代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：リクルートエージェント

登録数が多い分いい求人エントリーするには倍率が高く難しいです。そのためブラック企業と思われるような案件もたくさん回ってきます。また、エージェントの強引さもあるため、流されないようにするのは大切だと思います。

30代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：リクナビNEXT

登録者が多いので、競争率は高い。少しでも迷って後回しにしているとすぐに募集が終わってしまったりするので、すぐに行動することが大切です。

20代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：マイナビエージェント

エージェントの対応もてきとうだったし特別いい印象もない。他のサイトをメインで使っていた。

50代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：DODA

親の介護の為に東京の会社を退職して高知県に戻って来て、高知県の企業を紹介して下さいと頼んだのに 、他県や転勤有りの企業しか紹介がない。

60代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：DODA

退職して自宅でのんびり過ごしていたが、まだ身体は動くし、時間があるので何かしたいと思い職探しを始めた。こういうサイトは初めて活用したので戸惑うことの方が多かったが、前職と同じような仕事内容で、アルバイトが決まったため良かった。身体が動くうちは積極的に働こうと思う。しかし若いキャリアコンサルタントとは、話が通じないことや、やや失礼だと感じるところもあった。もう少し年上への対応に気をつけていただきたい。

30代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：メイテックネクスト

非公開求人が多かった。またそれぞれの分野の担当のコンサルタントなので、企業ニーズや内々の情報も知っていて、話が進みスムーズに転職活動が出来た。特に困ったことなどはなかった。

30代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：メイテックネクスト

情報量が多い分、しっかりと自分で絞らないとなかなか進まないし、ミスマッチが起こります。時間をかけてマイペースに転職活動をしたい人にはいいかもしれません。相談だけでもしっかり聞いてくれます。

30代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：パソナキャリア

求人数で言えば、他のサイトの方が多く感じるが、他にはない求人は多かった。独占求人も多いようで、求人の質はいいと思う。

20代 / 男性

利用転職エージェント・サイト：アイデムスマートエージェント

首都圏以外の求人数が少なく、あまり活用していなかった。営業の求人が多かった印象。