自分に合う企業を見極める複数内定から就職先を選ぶ基準とは

昨今、転職をする人がとても増えています。
転職をするとなると、今いる会社を退職しなければなりません。退職するにはきちんとした手続きを踏むべきなのですが、最近はメールで退職の意思表示をしたり、会社に来なくなって封筒で退職願を送るだけの人もいるようです。
後味悪くなったり肩身が狭い思いをして、次の職場に転職することになりかねません。 それを避け、気持ちよく円満退職したいものです。

円満退職を可能にする準備や方法などをここではご紹介します。

退職

01退職の流れ

円満退職するには、退職までのステップが重要!

 退職の流れ
退職の流れ

大きく分けると、上記の様に4ステップになります。
ステップについて更に詳細を知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

それぞれのステップについて次の項目で詳しくみていきましょう。

02伝え方

円満退職は最初の伝え方にかかっている!

 退職を有利に進めるための伝え方

円満退職をするために一番重要なのが退職の切り出し方・伝え方になります。
もしこの時点で会社側ともめてしまうと、円満に退職する事がぐっと難しくなってしまいます。
ですので、まずはどのようにすれば今の会社に退職する事を納得してもらえるかしっかりと考えた上で、伝えるようにしましょう。 以下の記事で具体的な伝える相手や伝え方を詳しく紹介しています。是非参考にしてください。

スムーズに退職が承諾されれば、退職届の準備を行い、上司に提出しましょう。
詳しい書き方は、以下の記事の書き方を参考にしてください。

03退職に向けて

退職が決まっても気を抜いてはダメ!最後まで責任をもって業務を遂行

退職が決まったからといって、退職日までダラダラと仕事を行う事は絶対にやめましょう。
会社内での評判が下がるため、これも円満退社できない原因となってしまいます。
今までお世話になった会社に迷惑をかけない為にも、自分の持っている業務の整理や、引継ぎ等がしっかり完了できるように、最後まで責任を持って業務遂行にあたる事が重要です。

有給を消化したい人は、予め視野に入れた引継ぎを

有給が残っているからと言って、まだ引継ぎ等が終わっていないのに有給消化を行い、そのまま退職する事は社会人としてのマナー違反になるため、絶対に避けましょう。
有給を消化したい場合はそれも見据えた退職日を設定する事が必要になりますので、前もって計画を立てておくことが大切です。
有給や賞与を無駄にしたくない人は以下の記事がおすすめです。

退職日が近づいて来たら、挨拶周りを行う

退職日が近づいてきたら、お世話になった社内の人達に挨拶周りを行います。
その際、お世話になった気持ちとして、持参した菓子おりを配るといいでしょう。 また、退職日当日には、退社前に最後の挨拶メールを送ると、挨拶周りが出来なかった人に対しても退職を伝える事が出来る為、必ず送るようにしましょう。 挨拶メールの書き方は以下の記事を参考にしてください。

04退職後

重要!退職後の保険や税金等について

 退職する際に受け取る書類の種類

退職に当たって、保険や年金などの書類にはどんな種類があるのか、抑えておくべきです。
退職時に会社から受け取る書類は

  • 年金手帳
  • 退職金の受理方法の書類
  • 住民税関係の書類
  • 保険関連の手続き書類
  • 離職票
  • 源泉徴収

などがあります。きちんと把握しておくことで、税金の支払いが一度に高額になったり、年金の支払い督促が来るなどのトラブルが防げます。

 退職後の税金について

退職後の税金について詳しく知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

 退職後、健康保険の切替え・年金の手続きはどうすればいいの?

退職した際の大事な手続きの一つ、健康保険の切り替えや年金の切り替え手続きについては下記を参考にしてください。

 失業保険を賢く受給しよう!

退職時に必要な手続きを行い、条件をクリアしていれば受給される失業保険については下記を参考にしてください。

 貰わないと損?退職金について

勤続年数が長くなれば、転職の場合でも退職金が貰える場合があります。
退職金をちゃんともらうためには、退職前にしっかりと確認する事が重要です。
以下の記事を参考にしてください。

summaryまとめ

  • 退職願は取り下げられる、退職届は取り下げられない
  • 円満にボーナスを貰って退職したいなら中期的にいく
  • 退職を決めたら早めに伝える
  • 自己都合退職では失業給付金の貰い始めが遅れる
  • 会社に返却する物・会社から貰う書類を把握しておく
  • 年金や健康保険の切替に注意

いかがでしたでしょうか。退職するにあたっては上司や同僚との関係性を壊すことなくスムーズに退職手続きを進めるよう心掛けてください。 そのためには、退職を決めたらできるだけ早く上司に伝えることです。その時点では相談という形でもいいので、意思は早めに伝えるようにしてください。 そうすることで、周囲に与えるダメージを抑えることができ、後味良く退職することができます。ぜひ参考になさってください。

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