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【徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86%!20代向け転職エージェント 】
通常の就活サポートに加え、選考予定の企業や求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力しており非常にサポート力の高いエージェント。 求職者の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めており、企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを除去、入社後の定着率は92%以上!総合満足度 | ![]() |
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【(20代~30代向け)“転職コンシェルジュ”による専門性の高いきめ細やかな転職サポート 】
転職決定数NO.1の実績!!登録しないと知ることができない非公開求人が全体の70~95%!20代のサポートを得意としており、30代以降の転職も豊富な経験とデータで転職者にとって価値ある情報だけをご案内。※40代以上は極端に紹介可能な求人が少ないため不向き 面接日程や入社時期の調整・年収交渉や退職のアドバイス等、まるでホテルの“コンシェルジュ”のようなきめ細やかなサポート。スムーズでストレスフリーな転職活動を実現。
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【20代向けの正社員求人100%。ブラック企業は徹底排除!簡単60秒マッチングサービス 】
20代のキャリアアップは勿論、第二新卒や既卒の方も優良企業の正社員に!業界未経験だったり、経歴が不安な方も多くの方が正社員として採用されています。 書類選考なしで面接までセッティングしてくれるので就職活動がスムーズ!20代~30代前半の既卒・第二新卒・フリーターの正社員就職!
今までフリーターだったから正社員就職は諦めている、前職も1年未満でやめてしまったので自分にあった企業があるのか不安…
以上のような若年層の不安な就職活動に寄り添ってくれるのが、DYM就職。
会員登録は勿論無料で面接指導・書類添削・服装指導など様々なサポートを受けられます。
書類選考無しで面接から受けられるので内定率も高い
就職や転職でじつは一番落とされやすいのは「書類選考」。
DYM就職は通常の就職活動と違いエージェントが採用担当の方や企業の社長と直接交渉ができるから登録後、書類選考なしで面接までセッティングできます。
なので相談からの就職率96%と、高い水準で就職成功者を排出しています。
一部上場企業、トップベンチャー企業等、幅広い求人!
誰もが聞いたことのあるような有名企業から、新規立ち上げのベンチャーまで、DYM就職が厳選した2,000社を超える幅広い業界の求人を用意されているので、ミスマッチも少ない!
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【他を圧倒する膨大な求人数、リクナビNEXTだけの限定求人が約85%! 】
首都圏から地方まで全国の様々な業種の求人が勢揃い!若手への求人はもちろんのこと、40代以降の求人情報も多くあり、全転職者登録必須のサイト。 スカウト機能で企業側からオファーが受け取れるのも強み!レジュメ登録をしっかり行うことでオファー率大幅UP!!魅力的なスカウト機能
スカウト登録をすれば3種類のオファーを受けられます
採用企業や提携エージェントから直接オファーやサイトに掲載されていない非公開求人情報が届きます
・プライベートオファー
レジュメを見て、求める経験やスキルを持っていそうだと感じた企業、および転職エージェントから「個別面接」の案内が届きます。
企業からのオファーは、書類選考が免除されます。
・興味通知オファー
登録した職種や勤務地などの条件に興味を持った企業から、オファー内容への興味の確認が届きます。
その後企業が正式にオファーしたいと思った方には、面接等の案内が届きます。
・オープンオファー
登録した職種や勤務地などの条件が、企業が設定する検索条件に合致した場合に、企業から求人情報・説明会情報の案内が届きます。
8,568通りの診断結果!「グッドポイント診断」
書類作成時や、面接時の自己アピールをなんとなく書いてませんか?実際の自分の強みは意外と自分では気づけないものです。
そんな、なかなか気づけない強みを客観的に知ることができるツールが「グッドポイント診断」です。
293問の質問に答えるだけで、社交性や決断力など、自分の個性を明確にする18種類の強みから5つを診断。
その結果、自分でも認識していた納得の強みから、自分では気づかなかった意外な強みを気づくこともあります。
また、診断結果を応募時に添付することができるので、企業に意欲をアピールしたり、自分の個性を理解してもらうことにより、転職のミスマッチを防ぐ助けになります。
会員数600万人以上(2016年末時点)最大級転職サイト
最大級の規模を誇る転職サイトですので、それだけ求人も集まりやすく幅広く求人情報を確認したい方には特に適しています。
転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと相談したりしながら転職活動を進めていくことになりますが、リクナビNEXTでは、サイトに登録した後は、自らアプローチしたり、登録した情報をもとにオファーを待つなど、より能動的に転職活動を行うことができます。
オファーの中には書類選考が免除される「プライベートオファー」が届いたり、登録した職種がマッチした場合に送られてくる「オープンオファー」があり、より効率的に転職活動を行うことができると、利用者から高く評価されています。
使い勝手の良いアプリで求人が探しやすい!
スマートフォンアプリに対応しており、あらかじめ希望条件を登録しておくと、希望に沿った新着求人をタイムラインで閲覧することができます。
さらに、webアカウントと連携可能で、自宅ではPCでじっくり、お出かけ先でササっとオファーや求人をチェックするなど、よりフレキシブルな転職活動が可能になります。
アプリは比較的若い年代の利用者に人気が高く、クチコミ評判などでも時々見受けられます。
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【本気で転職したい!大卒20代のレコメンド型転職サイト 】
従来の転職サイトでありがちな「興味のない求人ばかり紹介される」を解決する、レコメンド型転職サイト。キャリトレを利用すればするほど、よりマッチした求人がレコメンドされます。スカウトには、書類選考ありの通常のスカウト(自動マッチング)と、面談確約のプラチナスカウト(担当者からのダイレクトなメッセージ)があります。プラチナスカウトは、あなたの経歴情報を元に送られます。そのため、経歴情報が不十分な場合、プラチナスカウトを受け取ることが難しくなるため、登録完了後は、経歴情報をしっかり入力しましょう。 求人閲覧の際に表示される「興味がある」企業を選択すると、その企業に類似された求人がレコメンドされ、「非表示」を選択すると、興味のない企業と類似した求人は表示されなくなります。この学習機能を活用してレコメンド機能を活用しましょう。挑戦する20代のキャリアアップ・スキルアップ
キャリトレは、あなたの好みを学習し、よりあなたの希望条件にマッチした求人をレコメンドします。
レコメンド機能は使えば使うほど、精度が高くなり、あなたの転職活動の心強いパートナーとなるでしょう。
学習精度を上げるコツは、求人閲覧の際、自分の興味・関心・得意領域にあった求人の場合は「興味がある」を選択しましょう。
無差別に「興味がある」を選択すると、学習精度が落ちるため、興味がない求人は「非表示」を選択しましょう。
サイト内の経歴を充実させると、担当者から面談確約のプラチナスカウトを受け取れる
また、キャリトレ内の経歴情報は詳しく記入しましょう。あなたが「興味がある」を選択した企業・ヘッドハンターがその経歴を閲覧して「会ってみたい」と判断した場合、書類選考なしの面談確約のプラチナスカウトを受けることができます。 また、「職務経歴書」ページの「基本情報を編集する」で追加できるスキルも追加しておきましょう。こちらも充実させることで、よりマッチ度の高いスカウトを受けることが可能になります。
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【(20代~30代向け)プロのプログラミングスキルが身につく学習プログラムとキャリア支援!未経験からのエンジニア転職 】
未経験から99%の受講生が転職に成功。「実務的な教育コンテンツ」と「徹底したサポート体制」の2つが揃った転職サービス。※受講には料金がかかりますが返金保証付きで安心 オンライン完結が出来る「オンラインスタイル」や実際に教室(東京/大阪/名古屋/福岡)に赴いて受講も出来、生活スタイルや場所を問わず利用できるのが強み。