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中国20代

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や、中国地方でもしっかり転職サポートが出来るか?等からランキングしています。

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総合満足度 4
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求人質量 4
年代
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  • 30代
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  • 50代~
地域
  • 全国対応
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利用者
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得意分野
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総合満足度 4
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求人質量 4
年代
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本気で転職したい!大卒20代のレコメンド型転職サイト 】

従来の転職サイトでありがちな「興味のない求人ばかり紹介される」を解決する、レコメンド型転職サイト。キャリトレを利用すればするほど、よりマッチした求人がレコメンドされます。スカウトには、書類選考ありの通常のスカウト(自動マッチング)と、面談確約のプラチナスカウト(担当者からのダイレクトなメッセージ)があります。プラチナスカウトは、あなたの経歴情報を元に送られます。そのため、経歴情報が不十分な場合、プラチナスカウトを受け取ることが難しくなるため、登録完了後は、経歴情報をしっかり入力しましょう。 求人閲覧の際に表示される「興味がある」企業を選択すると、その企業に類似された求人がレコメンドされ、「非表示」を選択すると、興味のない企業と類似した求人は表示されなくなります。この学習機能を活用してレコメンド機能を活用しましょう。
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挑戦する20代のキャリアアップ・スキルアップ

キャリトレは、あなたの好みを学習し、よりあなたの希望条件にマッチした求人をレコメンドします。
レコメンド機能は使えば使うほど、精度が高くなり、あなたの転職活動の心強いパートナーとなるでしょう。
学習精度を上げるコツは、求人閲覧の際、自分の興味・関心・得意領域にあった求人の場合は「興味がある」を選択しましょう。
無差別に「興味がある」を選択すると、学習精度が落ちるため、興味がない求人は「非表示」を選択しましょう。

サイト内の経歴を充実させると、担当者から面談確約のプラチナスカウトを受け取れる

また、キャリトレ内の経歴情報は詳しく記入しましょう。あなたが「興味がある」を選択した企業・ヘッドハンターがその経歴を閲覧して「会ってみたい」と判断した場合、書類選考なしの面談確約のプラチナスカウトを受けることができます。 また、「職務経歴書」ページの「基本情報を編集する」で追加できるスキルも追加しておきましょう。こちらも充実させることで、よりマッチ度の高いスカウトを受けることが可能になります。

総合満足度 4.5
コンサル 4.5
サポート 4.5
求人質量 4
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20代向けの正社員求人100%。ブラック企業は徹底排除!簡単60秒マッチングサービス 】

20代のキャリアアップは勿論、第二新卒や既卒の方も優良企業の正社員に!業界未経験だったり、経歴が不安な方も多くの方が正社員として採用されています。 書類選考なしで面接までセッティングしてくれるので就職活動がスムーズ!
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就職や転職でじつは一番落とされやすいのは「書類選考」。
DYM就職は通常の就職活動と違いエージェントが採用担当の方や企業の社長と直接交渉ができるから登録後、書類選考なしで面接までセッティングできます。
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一部上場企業、トップベンチャー企業等、幅広い求人!

誰もが聞いたことのあるような有名企業から、新規立ち上げのベンチャーまで、DYM就職が厳選した2,000社を超える幅広い業界の求人を用意されているので、ミスマッチも少ない!

総合満足度 4.5
コンサル 4
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求人質量 4
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地域
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【【全国対応】25~35歳の転職に強いdoda!!業界最大級の求人数が魅力!! 】

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dodaは今、大変評判の良いおすすめの転職エージェントです。

総合満足度 4.5
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レジュメを見て、求める経験やスキルを持っていそうだと感じた企業、および転職エージェントから「個別面接」の案内が届きます。 企業からのオファーは、書類選考が免除されます。

・興味通知オファー
登録した職種や勤務地などの条件に興味を持った企業から、オファー内容への興味の確認が届きます。 その後企業が正式にオファーしたいと思った方には、面接等の案内が届きます。

・オープンオファー
登録した職種や勤務地などの条件が、企業が設定する検索条件に合致した場合に、企業から求人情報・説明会情報の案内が届きます。

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書類作成時や、面接時の自己アピールをなんとなく書いてませんか?実際の自分の強みは意外と自分では気づけないものです。
そんな、なかなか気づけない強みを客観的に知ることができるツールが「グッドポイント診断」です。
293問の質問に答えるだけで、社交性や決断力など、自分の個性を明確にする18種類の強みから5つを診断。
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また、診断結果を応募時に添付することができるので、企業に意欲をアピールしたり、自分の個性を理解してもらうことにより、転職のミスマッチを防ぐ助けになります。

会員数600万人以上(2016年末時点)最大級転職サイト

最大級の規模を誇る転職サイトですので、それだけ求人も集まりやすく幅広く求人情報を確認したい方には特に適しています。
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オファーの中には書類選考が免除される「プライベートオファー」が届いたり、登録した職種がマッチした場合に送られてくる「オープンオファー」があり、より効率的に転職活動を行うことができると、利用者から高く評価されています。

使い勝手の良いアプリで求人が探しやすい!

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さらに、webアカウントと連携可能で、自宅ではPCでじっくり、お出かけ先でササっとオファーや求人をチェックするなど、よりフレキシブルな転職活動が可能になります。
アプリは比較的若い年代の利用者に人気が高く、クチコミ評判などでも時々見受けられます。

<調査概要詳細>
・調査目的 転職サイト、転職エージェントの利用経験者について、転職の体験談を調査
・調査対象 当サイトにご訪問頂いたユーザー
・調査方法 当サイトに訪れたユーザーに対して投稿フォームを設置し回答モニターを募集
・調査主体者 転職トレンド運営事務局 担当者:田中宏輝
・調査実施期間 2016/6/28~現在
・調査母数 533名
・有効回答 498名

調査結果

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