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20代向け

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多くの就職支援会社では「入社するまで」をサポートしていますが、JAICでは「就職後の丁寧な個別サポート」が1年間あります。会社に馴染み、安心して働いている状態まで充実した支援が受けれるので、入社後も安心です。

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第二新卒は多くの企業に求められている!

短い期間でも社会人経験があるので新卒者と比べて常識や、一定のビジネススキルを備えており、 柔軟性もあるので入社後の育成もしやすく企業風土に馴染みやすい第二新卒者は多くの企業で採用意欲が高い傾向にあります。 企業側は新卒時に厳しい入社試験を潜り抜けて企業に入社し、短い期間でも社会人を経験しているパフォーマンスと、 一度社会に出た経験を活かしながら転職活動をしようとする意欲・やる気を評価しているのです。 年齢が若ければ新しい仕事を覚えるスピードが早く、吸収力も高いので企業側としてもその点をメリットと捉えて経験よりもその人のポテンシャルで採用を考えることが多いのが特徴です。

第二新卒でも気にせず踏み出そう

「3年以上は同じ企業に勤めなければいけない」 と世間一般ではよく言われますが、第二新卒だからこそ採用される職種・業種があるので、未経験の仕事に興味がある方は早い時期でも転職に踏み出す勇気が必要です。 気後れせずに、第二新卒にしかない良さを武器に、理想の仕事で働きましょう!

20代専門のキャリアアドバイザーがサポート

20代専門のキャリアアドバイザーがカウンセリングで希望や適性を把握し、履歴書や職務経歴書の添削指導、面接の指導などを細かく行なってくれます。 転職希望者のキャリアに応じてアドバイスをしてくれるので、入社1年未満の転職で不安を抱えていたり、未経験の仕事に挑戦できるか心配でも安心して相談することができます。 逆に、20代・第二新卒向けの求人を取り扱っているので30歳以上である程度経験やスキルを積んでいる人には向いていません。

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徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86%!学歴や正社員歴、年収などは一切不問の20代向け転職エージェント 】

通常の就活サポートに加え、選考予定の企業や求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力しており非常にサポート力の高いエージェント。 求職者の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めており、企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを除去、入社後の定着率は92%以上!
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【転職サイトに登録してもいいサービスが受けられない!とお悩みの非大卒や非正規社員の20代に特化した転職エージェント 】

大手人材紹介会社の転職サービスに登録しても学歴などを理由に満足のいくサービスを受けられないことがしばしばありますが、未経験NAVIはそんな学歴や経験が不安な20代を対象にした転職サービス。 求人の過半数が業界・職種未経験でも応募ができる求人なので、未経験から正社員への就職を検討されている方にも安心。
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【(20~30代の若手優秀層向け)BIG4(デロイト、PwC、KPMG、EY)やアクセンチュアなど総合系コンサルティングファームの転職に強いエージェント 】

他のハイクラス向け転職サイトと比較してもかなりコンサル業界各社とのパイプがあり、業界に特化したエージェント アクセンチュア用などファーム毎の面接・選考対策を受けることができ、パイプがあるため、書類審査や面接前後に候補者を推薦できる。
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<調査概要詳細>
・調査目的 転職サイト、転職エージェントの利用経験者について、転職の体験談を調査
・調査対象 当サイトにご訪問頂いたユーザー
・調査方法 当サイトに訪れたユーザーに対して投稿フォームを設置し回答モニターを募集
・調査主体者 転職トレンド運営事務局 担当者:田中宏輝
・調査実施期間 2016/6/28~現在
・調査母数 533名
・有効回答 498名

調査結果

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