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レバテックキャリアは、入社前に企業の内情が分かる強みがあります。
年間累計3000回以上も企業に足を運び、現場のメンバーからヒアリングをしているので、開発現場の方針・雰囲気・技術量など詳細な情報を得ることができます。 また、企業が重視している採用点を踏まえた上で職務経歴書の添削をしてくれるため、安心した転職活動が可能です。

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就職情報サイトの「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」等を運営する、マイナビの転職エージェントサービス。
そのためこれまでの取引のあった企業との結びつきから、マイナビ独自の求人が多数あり、魅力の一つです。
マイナビが運営する他のサービスとの違いは、こちらはエージェントサービスとなっており、あなたの希望をしっかりヒアリングした上でマッチした求人を紹介し、書類応募・面接日程の調整や条件交渉を代行してもらえます。
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転職エージェントは、会社によってはサポート期間が決まっている場合がありますが、マイナビエージェントでは、無期限のサービスを受けることができます。
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Tech Clipseエージェントは現役ITエンジニアが転職のサポートをしてくれるIT特化型の転職エージェントです。
そのため、キャリアや技術面などで具体的な転職アドバイスが貰える他の転職エージェントにはない強みがあります。細かい技術的な話から、現場でよくあるような悩み、IT業界の中でも細かい分類の違いまでしっかりと理解してくれます。

2016年に始まったばかりのサービスなので求人数が少ないのがデメリットですが、年収500万円以上の求人が100%と年収アップしたい人におすすめです。
求人紹介は事業会社に特化しており、客先常駐や受託ではなく自社サービスを開発している会社の求人が多数あります。そのため、スキルを磨ける環境で働くことができます。

短い期間でも社会人経験があるので新卒者と比べて常識や、一定のビジネススキルを備えており、 柔軟性もあるので入社後の育成もしやすく企業風土に馴染みやすい第二新卒者は多くの企業で採用意欲が高い傾向にあります。 企業側は新卒時に厳しい入社試験を潜り抜けて企業に入社し、短い期間でも社会人を経験しているパフォーマンスと、 一度社会に出た経験を活かしながら転職活動をしようとする意欲・やる気を評価しているのです。 年齢が若ければ新しい仕事を覚えるスピードが早く、吸収力も高いので企業側としてもその点をメリットと捉えて経験よりもその人のポテンシャルで採用を考えることが多いのが特徴です。

「3年以上は同じ企業に勤めなければいけない」 と世間一般ではよく言われますが、第二新卒だからこそ採用される職種・業種があるので、未経験の仕事に興味がある方は早い時期でも転職に踏み出す勇気が必要です。 気後れせずに、第二新卒にしかない良さを武器に、理想の仕事で働きましょう！

20代専門のキャリアアドバイザーがカウンセリングで希望や適性を把握し、履歴書や職務経歴書の添削指導、面接の指導などを細かく行なってくれます。 転職希望者のキャリアに応じてアドバイスをしてくれるので、入社1年未満の転職で不安を抱えていたり、未経験の仕事に挑戦できるか心配でも安心して相談することができます。 逆に、20代・第二新卒向けの求人を取り扱っているので30歳以上である程度経験やスキルを積んでいる人には向いていません。