こんな後悔したくない…転職での失敗リスク4選

希望を抱いて転職を決め、新しい仕事に就いた人の中には、想定していた生活を送ることができず、後悔しているという人も意外と多いのが現実です。
失敗リスクを事前に知っておくことは、後悔を回避する対策にもなり、転職活動の準備として重要なポイントとなります。
では転職に後悔している人の、よくある失敗例を4つ確認してみましょう。

＜前職より給料が下がる＞

募集要項で確認した給料モデルでは年収アップが見込めたのに、実際に転職してみたら前職に比べ年収が下がってしまった、というリスクがあります。
これらのよくある原因を確認してみましょう。

• 試用期間中の給料からの昇給がない
• 経験不足などの理由により提示額を下げられてしまう
• 給与に残業時間が含まれていた

＜会社になじめない＞

変わった社風や既存社員との壁など、会社になじめないという人も、転職がうまくいかなかったという気持ちを抱きやすいようです。
社風や人間関係にかかわるリスクには、以下のようなものがあげられます。

• 仕事の進め方が今までと違う
• 評価のされ方が違う
• 中途採用者が受け入れられづらい

＜仕事内容に納得できない＞

自分の思い描いていた仕事内容と実際の業務が違いすぎて、転職に失敗したと感じてしまう人もいます。
実際に希望のポジションにつくことができても、仕事の内容が思っていたのと違ったということもあります。
また、入社後すぐに転属させられ、希望のポジションにつくことができないという失敗例も…

＜理想とのギャップ＞

転職に失敗したと語る人から、「こんなはずじゃなかった」というような話を聞くことはないでしょうか。
この場合の「こんなはず」という言葉の中には、やりたかったことや、キャリア、条件などの理想が現実とかけ離れているということが含まれていると考えられます。

これら以外にも、転職の失敗リスクは数多く存在しています。
どんな失敗リスクがあるのかを知ることで、失敗に対する予防策をたてることができるだけでなく、自分にとっての成功・失敗とはどんなことなのかを整理することができるいい機会になりますね。

転職失敗リスクから学ぶ成功への近道！

このような失敗をしないために、転職活動では手を抜くことのないよう対応したいですよね。
今回の事例では以下のような対策をたてることで、事前に失敗リスクを軽減させる可能性があります。

＜情報収集＞

事前の情報収集は、「知らなかった」から生まれる失敗を避けるためにも重要なポイントです。募集要項に書かれていることは、漏れのないよう読みこんでおきましょう。
知りたいことリストを作成し、一覧化しておくのもいいかもしれません。また、転職を希望している会社への転職経験談などをインターネットで調べてみることもおすすめです。
以下は、事前に知っておきたい情報の一例です。

• 就業条件
• 転職率
• 定着率
• 先輩社員のインタビュー
• 社風

＜応募準備＞

しっかりとした応募・面接準備が、このような失敗を防ぐ対策となります。

• 自分自身の転職の目的を明確化する
• 仕事に対して重視しているポイントを整理する
• 面接官への具体的な質問を用意する

セミナーや面接などで、会社の雰囲気をつかんでおくことも大切です。

転職での失敗リスクまとめ

自分のこだわりや希望を叶えるために、失敗を想定した対策をたてていくことが重要です。
では、転職における失敗リスクについてもう一度確認してみましょう。

• 失敗リスクにはどんなものがあるのかを知ろう(給料・社風・人間関係・仕事内容・理想等…)
• 失敗しないためには事前の情報収集が大事！
• 転職活動をはじめる前に目的・重視しているポイントを整理しよう
• 会社の雰囲気を知る機会を設けよう

失敗リスクを参考に、転職活動を成功させる準備を整えておきたいですね！