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総合満足度 5
コンサル 5
サポート 5
求人質量 5
年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型

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総合満足度 4.5
コンサル 4
サポート 4
求人質量 4
年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型

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採用企業や提携エージェントから直接オファーやサイトに掲載されていない非公開求人情報が届きます

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レジュメを見て、求める経験やスキルを持っていそうだと感じた企業、および転職エージェントから「個別面接」の案内が届きます。 企業からのオファーは、書類選考が免除されます。

・興味通知オファー
登録した職種や勤務地などの条件に興味を持った企業から、オファー内容への興味の確認が届きます。 その後企業が正式にオファーしたいと思った方には、面接等の案内が届きます。

・オープンオファー
登録した職種や勤務地などの条件が、企業が設定する検索条件に合致した場合に、企業から求人情報・説明会情報の案内が届きます。

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書類作成時や、面接時の自己アピールをなんとなく書いてませんか?実際の自分の強みは意外と自分では気づけないものです。
そんな、なかなか気づけない強みを客観的に知ることができるツールが「グッドポイント診断」です。
293問の質問に答えるだけで、社交性や決断力など、自分の個性を明確にする18種類の強みから5つを診断。
その結果、自分でも認識していた納得の強みから、自分では気づかなかった意外な強みを気づくこともあります。
また、診断結果を応募時に添付することができるので、企業に意欲をアピールしたり、自分の個性を理解してもらうことにより、転職のミスマッチを防ぐ助けになります。

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転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと相談したりしながら転職活動を進めていくことになりますが、リクナビNEXTでは、サイトに登録した後は、自らアプローチしたり、登録した情報をもとにオファーを待つなど、より能動的に転職活動を行うことができます。
オファーの中には書類選考が免除される「プライベートオファー」が届いたり、登録した職種がマッチした場合に送られてくる「オープンオファー」があり、より効率的に転職活動を行うことができると、利用者から高く評価されています。

使い勝手の良いアプリで求人が探しやすい!

スマートフォンアプリに対応しており、あらかじめ希望条件を登録しておくと、希望に沿った新着求人をタイムラインで閲覧することができます。
さらに、webアカウントと連携可能で、自宅ではPCでじっくり、お出かけ先でササっとオファーや求人をチェックするなど、よりフレキシブルな転職活動が可能になります。
アプリは比較的若い年代の利用者に人気が高く、クチコミ評判などでも時々見受けられます。

総合満足度 4.5
コンサル 5
サポート 4
求人質量 4
年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型

年収800~2000万を目指すならコチラ!!厳選された優秀なヘッドハンターがあなたに見合った最適なポストをご提案 】

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現在の年収が600万円以上のミドル・ハイクラスの方におすすめな転職サイト

キャリアカーバーは国内人材紹介企業No1のリクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職サービスです。
通常の転職サイトと異なり、登録した匿名のレジュメを元にヘッドハンターがあなたをスカウト。自分の知っている範囲から探すのではなく、自分だけでは探せなかった企業との出会いがあるかもしれません。

一般では見れないハイクラスな求人をメインで扱っている

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匿名で登録するレジュメにあなたの経験・スキルをしっかり記載することが、特別な非公開求人を紹介してもらうコツです。

総合満足度 4.5
コンサル 3.5
サポート 3
求人質量 4.5
年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型

【約5分の市場価値診断で面接確約オファーが届く! 】

登録内容(経歴・スキル)を元に、おおよその自分の転職市場価値が判明!過去の類似ユーザーから算出された想定オファー年収がわかります。 オファーだけでなく、選考条件に合致している企業がどれだけあるか等、企業が自分に興味関心があるかどうかもわかる。
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自分の市場価値を元に面接確約オファーがもらえる

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転職エージェントの場合ですと、アドバイザーと面談→求人紹介…のようなプロセスを経て書類作成や面接に臨む流れですが、MIIDASの場合は、書類選考済みオファーが届く為、面倒なプロセスを省略することが可能です。

想定オファー額や他ユーザーの転職事例が分かる

過去にあなたに類似したユーザーに届いたオファー年収から、想定年収を算出しているため、自分の経歴が市場でどれだけの価値があるのかを把握できます。

そのため、実際企業から受けたオファー年収と乖離しているかが分かるので、主観的な希望額と市場価値とのズレによる年収のミスマッチを防ぐことができます。

また、自分と似た経歴のユーザーがどの企業に転職して、どのようなポジション、年収を貰っているかがわかるため、実際に企業から受けたオファー年収が適切であるかの判断をより正確に行えます。

総合満足度 4
コンサル -
サポート 4
求人質量 5
年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型

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  • 2.体力・健康に関する悩み
  • 3.仕事量に関する悩み

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総合満足度 4.5
コンサル 4.5
サポート 4.5
求人質量 4.5
年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
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  • 総合型
  • 業界特化型

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<調査概要詳細>
・調査目的 転職サイト、転職エージェントの利用経験者について、転職の体験談を調査
・調査対象 当サイトにご訪問頂いたユーザー
・調査方法 当サイトに訪れたユーザーに対して投稿フォームを設置し回答モニターを募集
・調査主体者 転職トレンド運営事務局 担当者:田中宏輝
・調査実施期間 2016/6/28~現在
・調査母数 533名
・有効回答 498名

調査結果

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