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1位
平均年収アップ額 -万円
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
対応エリア 関東/関西/東海/九州/
※リモート案件は全国OK

ITフリーランスエンジニア業界認知度&登録者数No.1!業界最大級のリモート案件、週3以上で参画できる複業・副業案件を多数保有!

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年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型
CHECK POINT
実務経験2年以上必須です。
登録後のアンケート回答がない方は利用できません。

※レバテックフリーランスのプロモーションを含みます

2位
満足度:4.5
平均年収アップ額 -万円
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
対応エリア 関東/近畿
※リモート案件は全国OK

IT・Web業界の「フリーランス」と「正社員」の良いとこ取りをした働き方を実現!手厚い保障が魅力!

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年代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代~
地域
  • 全国対応
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利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型
CHECK POINT
実務経験2年以上必須です。
※ご登録後、キャリアサポーターからの電話に対応しないと案件紹介がスタートしないため、必ず電話に出ましょう
週1~2日稼働の案件(副業案件)、デザイナー案件は取り扱いがないので注意。
30代~40代の方がメインで活躍中!

※Midworksのプロモーションを含みます

3位
満足度:4.5
平均年収アップ額 -万円
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
対応エリア 全国

高額報酬×リモート稼働を実現】8割以上がリモート案件で稼働しているサポートも充実しているフリーランスエージェント

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年代
  • 20代
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  • 50代~
地域
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利用者
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得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型

※coconalaテック​のプロモーションを含みます

4位
満足度:4
平均年収アップ額 -万円
公開求人数 50,000件以上
非公開求人数 非公開
対応エリア 全国

フリーランスでも嬉しい充実の福利厚生日本最大級のフリーランスエンジニア専門サポート企業!

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年代
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地域
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利用者
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得意分野
  • 総合型
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※PE-BANKのプロモーションを含みます

5位
平均年収アップ額 -万円
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非公開求人数 3,000件以上
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フリーランス保険に無料加入可能!】フリーランスへの転向を支える案件紹介サイト!

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年代
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地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
  • 業界特化型
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実務経験1年以上必須です。

※エンジニアファクトリーのプロモーションを含みます

6位
平均年収アップ額 -万円
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
対応エリア 全国

かけもちOK!】週3日、4日~OKの案件がメインの、エンジニア・デザイナー向けフリーランスエージェントサービス!

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年代
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地域
  • 全国対応
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  • 年収600万未満の方
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※クラウドワークス テックのプロモーションを含みます

7位
満足度:3.5
平均年収アップ額 -万円
公開求人数 30,000件以上
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高水準の稼働継続率で安定した収入を実現!

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年代
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地域
  • 全国対応
  • 地域特化
利用者
  • 年収600万未満の方
  • 年収600万以上の方
得意分野
  • 総合型
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CHECK POINT
25~49歳でITエンジニア経験者の方に紹介可能な案件が多数!
副業案件は取り扱いがないため注意!

※TECHBIZのプロモーションを含みます

8位
満足度:3
平均年収アップ額 -万円
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年代
  • 20代
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  • 全国対応
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※Tech Stockのプロモーションを含みます

9位
満足度:3
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年代
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1位
満足度:5
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職務経歴等の記入がない場合利用できません。(所要時間8分程度)
2位
満足度:4.5
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<調査概要詳細>
  • 調査目的 転職サイト、転職エージェントの利用経験者について、転職の体験談を調査
  • 調査対象 当サイトにご訪問頂いたユーザー
  • 調査方法 当サイトに訪れたユーザーに対して投稿フォームを設置し回答モニターを募集
  • 調査主体者 転職トレンド運営事務局 担当者:北木政智
  • 調査実施期間 2016/6/28~現在
  • 調査母数 533名
  • 有効回答 498名
  • 調査結果

良い条件のIT・WEB業界の求人を探す際は、専門の転職サイトを選ぶべきなのか!?

求人票以上のことを知れる場合が多い
通常の転職サイトや求人サイトと比べ、独自に企業を取材し、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も、丁寧に教えてくれる。そのため入社後にミスマッチが起こりにくく転職失敗を防ぎやすい。
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