ハイクラス転職に効果的！JACリクルートメントの特徴とは？

「年収アップが見込めるハイクラス転職」といっても、紹介・求人情報にはどのような特徴があるのでしょうか。年収アップにつながる求人の特徴を確認してみましょう。

JACリクルートメントハイクラス求人の特徴

• 外資系企業/一部上場グローバル企業/ベンチャー企業の求人が豊富
• ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリストの求人が中心
• 製造/IT/金融/流通/サービスなどほぼ全業界を網羅

上場企業などの求人が中心で、地域密着型企業の募集は少なくなっています。
公開求人でも1,500万円～3,000万円の年収層の募集実績もあるなど、高年収での転職を意識している人は注目したい転職エージェントといえます。

JACリクルートメントを利用すべき人はこんな人！

口コミ・評判を確認してみると、ハイクラス転職が特徴のJACリクルートメントでは効果的に年収アップできる人材層がありました。以下のような人はJACリクルートメントの利用がおすすめです！

JACリクルートメント利用で効果的に年収アップできる人

• 高学歴の人
• 英語が得意な人
• 大手企業在職中などの高キャリアの人
• 現在の年収が600万円以上の人
• マネジメント経験がある人
• 海外勤務経験がある人

現在の年収が600万円以上であることが最低条件との評判も多いJACリクルートメントですが、500万円以上でも40万円前後の十分な年収アップの口コミを確認することができます。

ポイントを押さえて最大限のサポートを受けよう！

せっかくサービス利用が向いている状況であっても、うまくサポートを受けることができなければ年収アップも遠のいてしまいます。以下を意識して最大限のサポートを受けましょう。

• 事前にキャリアの棚卸を行う
• アピールポイントを積極的に登録情報に入れる
• 登録内容は評価されやすさを意識する

登録後、より好条件の案件を紹介してもらうには、登録やキャリア面談でいい印象を持たれることが重要です。JACリクルートメントの特徴を理解し、市場価値の高い人材だと判断されるよう、自分の強みを把握しアピールしていきましょう。

JACリクルートメントで年収アップ転職まとめ

JACリクルートメントでの年収アップ転職についてご紹介してきました。
最後にもう一度以下を確認し、効果的な年収アップ転職に役立ててみてください！

• JACリクルートメントのハイクラス転職で年収アップを実現しよう
• 求人には外資系企業/一部上場企業も多数！
• 年収別検索ページも利用しよう
• 年収アップを見込める人材層を確認しよう
• キャリアの棚卸を事前に行おう
• 登録/キャリア面談でのアピールが肝心！

転職エージェントへの登録は年収アップ転職への第一歩です。
特徴を知ってうまく利用していきたいですね。