最適な職務経歴書の枚数とは？

では、実際に職務経歴書の最適な枚数はどれくらいなのでしょうか？職務経歴書の枚数によるイメージは以下の通りとなります。

1枚：情報量が少なすぎて十分に自己PRができない。
2枚：十分に情報量もあり自己PRができる。最適なボリュームで読みやすい。
3枚：情報が多すぎて読みにくい。保管、印刷する際に枚数が多くなり面倒になる。

ついつい分量が多ければ多いほど熱心さが伝わって有利になるのではと考えがちですが、3枚にもわたって説明すると、何が言いたいのかが伝わってきにくいです。ビジネスでは簡潔に情報をまとめることも大切なスキルの一つです。仕事ができない人だと思われないためには、2枚程度の分量で十分です。

大切なのは「書き方」

職務経歴書に最適な枚数はわかりましたが、具体的にどのように書いていけばいいのでしょうか？いくら最適な枚数で職務経歴書を提出したとしても、ダラダラと言いたいことが伝わってこないものや、経歴の羅列、自己PR要素の羅列だけでは上手く自己アピールはできません。ボリュームも大切ですが、職務経歴書を書く上で最も大切なのは「書き方」です。
書き方については以下のページで詳しく記載しておりますので、こちらをチェックしてください。

ここをおさえれば大丈夫！職務経歴書の書き方

職務経歴書を書く前の準備職務経歴書を書くときの心構え当たり前のことですが、会いたいと思うような職務経歴書を記述しないと書類は通りません。ネットを参考にして書くのはありですが、丸写しはもってのほか。面接をするということは、わざわざ時間を割いてくれるわけですから、オリジナリティを出しながら、気持ちをこめて記述しましょう。職務経歴書の記述方法A4判1枚～3枚にまとめましょう（枚数が多すぎるのは、読むのが大変なのでNG）Word作成がベスト箇条書きなどを使用して、読みやすい文面を心がける（例：企業の事業内容や...

「読みやすさ」を意識する

職務経歴書は1枚〜3枚で書く人が多いかと思われますが、最も最適なボリュームは2枚です。できるだけ2枚以内でわかりやすく簡潔に、見やすいものを作成するようにしましょう。基本的に、NGな職務経歴書とは「読みにくいもの」「伝わりにくいもの」「嘘」です。学生時代のアルバイト経験まで伝える必要はありませんが、今までの職務経歴はしっかりと隠さずに読みやすさを意識して書きましょう。