JACリクルートメントキャリア面談の特徴5つ！

転職エージェント業界の中でもハイクラス転職を特徴としているJACリクルートメント。口コミや評判から分かる、その面談スタイルには以下のような特徴がありました。

無料で利用できる

JACリクルートメントは、求人企業からのコンサルティング料金で運営しているため、登録や求人情報紹介などのサポートを無料で利用することができます。

コンサルタントは「両面型」体制

JACリクルートメントは両面型とよばれるサポート体制を採用しています。企業担当者が利用者に直接案件紹介・アドバイスしてくれる「両面型」のサポート体制には、以下のようなメリットがあります。

• 企業と直接やりとりをしているコンサルタントに紹介されるため、企業の求めていることを把握しやすい
• コンサルタントが「自分の案件」として紹介してくれることで、力を入れてくれる
• 利用者に専任のコンサルタントがつく分業型とは違い、複数のコンサルタントから案件を紹介される
• 複数のコンサルタントとのやりとりがあるため、コンサルタントとの相性が悪いというリスクが低い

面談時間がとりづらい人にも優しい

キャリア面談は一般的に60分～90分の時間が必要ということもあり、忙しい在職中の転職活動では面談のために時間をとるのが難しいという人もいます。JACリクルートメントでは、面談時間をとるのが難しい人に対して、電話面談も相談可能としています。
対面面談も平日19時半まで行っているため、最大限のサポートを受けるために、可能であれば直接会って面談を行いたいですね。

紹介できる求人があればその場で紹介

サービスクオリティの約束として、初回面談当日もしくはそれまでに、求人の有無を連絡してもらえます。

不安を解消するサポート体制

転職活動に対して不安があれば、履歴書・職務経歴書の添削や企業の面接対策をおこなってもらえるという口コミ・評判もありました。

このようなメリットがある一方、応募条件などにより紹介できる案件がない人に対しては、ドライな対応が目立つというデメリットもあるようです。

JACリクルートメントでの効果的な面談ポイント！

では、実際面談を受ける際により良い求人情報を紹介してもらうためのポイントを確認していきましょう。

書類準備には手を抜かず、自分の強みを最大限に活かせるものを作成することをおすすめします。コンサルタントは以下の書類や質問を通して利用者の情報を知ることになります。
市場価値のある人材として見てもらえるようしっかり準備しておきましょう！

面談で準備するもの

• 履歴書
• 職務経歴書
• 職務経歴が少ない場合、自己紹介資料

面談で聞かれること

• 現職の仕事内容
• 退職理由
• 転職で重視するポイント
• 転職条件
• 自分の長所/短所/アピールポイント

せっかくのキャリア面談、他の利用者と差をつけて有効に活用していきたいですよね。以下のポイントも面談を受ける参考としてみてください。

キャリア面談活用術

・優先的に求人情報を紹介してもらおう！

コンサルタントとはこまめに連絡をとることで、新しい求人情報が入った際に優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。紹介してもらうのを「待つ」転職活動ではなく、積極的に情報をもらいにいってみるのもいいかもしれません。

・面談での服装にも気をつけてみよう！

清潔感のある服装であればよいとの意見もありますが、面接対策として事前チェックの意味を込め、実際の企業との面接に着ていく服装で面談に臨むのもおすすめです。その際、コンサルタントに面接対策としての意見を求めてみましょう。

JACリクルートメントのキャリア面談まとめ

JACリクルートメントのキャリア面談について紹介してきました。特徴・メリット/デメリットを知って、効果的にサービスを利用したいですね！
それでは最後にもう一度、効果的にキャリア面談を受けるポイントをおさらいしましょう。

• JACリクルートメントの転職支援は無料で利用できる！
• 両面型体制のメリットを活用しよう
• 個室での面談は60分～90分程度
• 紹介求人があれば、面談の中ですぐに求人情報を紹介してくれる
• 時間がないという人には電話での対応も！
• 面談準備は手を抜かずにしっかり行おう
• コンサルタントとはこまめに連絡をとるようにしよう

仕事をしながら転職活動をしている人にとっては、面談準備に時間をかけることはハードルが高いことかもしれません。ですが、効率よく最大限の支援を受けるためには、面談準備が重要なポイントとなります。
しっかり準備していい転職を勝ち取りたいですね！