何故、中途採用といえばリクルートエージェントと呼ばれるのか？

社会人として数年を経験していれば、リクルートグループの名前を知らない人はいないでしょう。人材サービスの最大手にして、数々の経営者を輩出し、近年では上場も果たした名実ともに日本を代表する大企業です。
その最大の強みは、独自の社員教育制度によって形成される強力な営業力と、豊富な資金投下によって実現される強力な広告力にあります。

リクルートエージェントを運営するリクルートキャリアも漏れなくリクルートの遺伝子を持っており、また1977年からサービスが開始されているという事もあって、非常に多くの求職者が登録をしています。
その数は40万人とされ、それ故に企業側としてもリクルートに中途採用の案件を出しておけば優秀な人材が集まるだろうという認識があります。
その結果として、中途採用ならリクルートエージェントという認識を作り上げる事に成功し、実際に累計37万件という業界No1の転職成功実績を生みだしているのです。

中途採用の募集をしている企業を探すのであれば、リクルートエージェントを利用しない手はない！

企業としても中途採用を行う際には、リクルートエージェントをファーストチョイスに挙げる場合が殆どです。その分だけ案件も豊富にありますし、また支援サービスも優れています。
履歴書の書き方指南や模擬面談はもちろんの事、持ち前の営業力を活かした企業側へのアプローチや強気の年収交渉など、利用者にとってはメリットが豊富です。

特に年収面に関しては、同じ企業の中途採用枠でも他社の転職支援サービスと比べて高く設定されているケースが多く、リクルートエージェント経由の方が年収増を実現できるケースが多いのです。
また、登録に見ることができる転職支援管理ツールでは企業を評価する企業レポートを見ることができ、さらに豊富な実績や経験から、企業ごとの面談における質問の傾向等も聞く事ができますから、対策が立てやすくなっています。
これらを踏まえても、転職を行う場合にはリクルートエージェントを利用するという事のメリットは非常に多くあります。

リクルートエージェントでは、全国にある拠点にて、無料のキャリア面談を実施しています。そこで、キャリアに関する相談や、中途採用案件の紹介を受けることができます。
転職はもう少し後で…という方も気軽に相談をする事ができますから、是非利用してみるとよいでしょう。

案件が豊富だからこそ生まれる懸念点！玉石混交の中途採用企業から光る案件を見つけ出すポイントとは

リクルートエージェントには、中途採用の案件が豊富に集まります。ですが、それ故に注意しなければいけないことがあります。
それは、案件の中には優良とは言いがたい企業も含まれているという事です。

あなたに案件を紹介してくれるのは担当のキャリアコンサルタントですが、そのキャリアコンサルタントに自分の希望や現状をしっかりと伝えきれていないと、希望とは異なる案件が紹介される場合があります。そこで注意したのが、管理画面から見ることができる求人票とエージェントレポートです。 求人票には求める人材や年収、業務内容といった基本的な情報が掲載されており、またエージェントレポートには、リクルートエージェントが独自にまとめた企業の風土や社員の声などが記載されています。それらを確認しておくことで、事前に企業のイメージを膨らませておくことができるはずです。

特に中途採用の場合は、いかに企業風土に素早くなれるかがその後の活躍のカギを握ります。その為、経営陣の考え方や企業の方向性など、レポートに書かれていない事は会社のホームページを見たり直接担当者に聞いたりすることも手段の一つです。
実際に企業を訪れ、話を聞いているリクルートエージェントの生の声は、企業を判断する際のよい材料となる事でしょう。

社会人経験が長い人ほど転職時に陥りやすいワナとは？

転職を行う際に気を付けておきたいのは、謙虚な気持ちで臨むことを心がけるという事です。特に社会人を長く経験し、そして成功体験も多く積んでくると、自分なりのやり方や考え方を見いだせてくるものです。もちろん、中途採用の面談時にそうしたことを全面的にアピールしていくことは大切な事です。
ですが、企業側としては自社の風土に合うかどうか、すぐに馴染むことができるかどうかという事も踏まえながら面接を行っています。ですから、あまりに強すぎる主張は嫌う場合もあるので注意が必要です。
もちろん、そうした情報は予めキャリアコンサルタントを通じて仕入れることができますから、上手く連携をとりながら活動を進めていくとよいでしょう。

また、リクルートエージェントを利用していれば、面談後に上手く伝えられなかったことやアピールしたりなかったことを、キャリアコンサルタント経由でフォローしてもらう事もできます。これも、リクルートエージェントを活用する際のメリットと言えることです。
あくまでも面接時は謙虚に、それでいてアピールしたいところはキャリアコンサルタントと連携して伝えていくとよいでしょう。

実績が物語るリクルートエージェントの強さ。まずは話をするだけでも有意義な時間が過ごせるはずです。

求職者にとっても、中途採用の求人を探す際にはリクルートエージェントの活用をファーストチョイスに選択する方が非常に多いです。いきなり転職という状況でなくても、キャリア面談に申し込むことで今後のキャリアについて深く考えるきっかけになったり、ヒントをもらえたりして有意義な時間を過ごすことができるはずです。
平日休日問わず無料で行っておりますから、少しでも転職が頭によぎっているのであれば、一度相談することおすすめです。そうして、転職を成功させている方が数多くおりますから、まずは一歩を踏み出してみましょう。