チェックポイント① 仕事レベル、職務内容

異業種や未経験業界への転職を考えている方や、前職での業務からキャリアアップを目指している方にとっては、転職先の仕事レベルや職務内容が気になるところですよね。

求人情報が欠員であれば、辞めた人と同じレベル、もしくは少し上回るレベルの即戦力が求められています。ですので、入社した後にすぐに実戦的な業務を任される可能性が高いと言えます。
また増員であれば、事業の新規拡張や新しい仕事を任されることが考えられます。

新規事業や新しい仕事であれば、違う職種や未経験の方であっても、入社した後に研修やOJTが用意されている可能性があります。
このように転職サイトからの情報収集によって、仕事レベルや職務内容を事前に確認しておくことはとても重要です。
転職サイトを使ってしっかりとリサーチしておきましょう！

チェックポイント② 給与

転職サイトで企業情報を収集する場合は、「給与」も重要なチャックポイントですよね。
転職先の給与は誰でも気になるものです。

「額面」とは、基本給に諸手当を含んだ金額のことです。
「手取り」とは、そこから所得税、住民税や社会保険料などを差し引いて、実際に会社から支払われる金額です。
差し引かれる金額は、およそ「額面」の20％ぐらいが目安となります。
その他にも企業によっては、組合費や社内預金などを差し引かれることもあるので注意が必要です。
実際の面接時には「手取り」がいくらぐらいになるのかを確認しておくと安心です。

とはいえ面接時にいきなり年収を尋ねるといった態度は、悪い印象になりかねません。
条件や待遇面があやふやな場合は、事前に転職サイトなどでしっかりとリサーチしておくことが大切です。
また、面接時に聞ける雰囲気を作り相手との関係性が良くなってきたら、丁寧に聞いてみるのもいいでしょう。

「給与」については、事前にしっかり把握しておくことが大切です。
転職サイトを利用し、リサーチしておくといいでしょう！

チェックポイント③ ワーク・ライフ・バランス

転職サイトで集めた情報から、企業のワーク・ライフ・バランスを把握しておくことも大切です。
仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすとても重要なものです。
同時に、家事・育児、近隣との付き合いなどの生活も暮らしには欠かすことはできないものであり、その充実があってこそ、人生の生きがい、喜びは倍増します。

ワーク・ライフ・バランスとは、一人一人の働き方のスタイルのことです。
男性の育児休業の取得や、フレックスタイム制、ノー残業デーの導入など、企業によってそのスタイルは様々です。
企業を選ぶ時はどのスタイルが自分に合っているのかを事前にリサーチして見極めておきましょう！

企業の中には、ただ決まったパターンの働き方を押し付けるところも少なくありません。
決まったパターンの仕事を押し付けられるのは、とても辛いことです。
希望する企業を選ぶ際は、その企業のワーク・ライフ・バランスをしっかり確認しておくと良いでしょう。

まとめ

転職サイトを利用すれば、企業の様々な情報を得ることができます。
大切なのは、その情報をいかに活用するかです。
情報収集後の活用の仕方が、転職の成否に大きく影響してきます。
「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、しっかりとリサーチしたいものですね。